为您找到与公司加班通知范文6篇 文秘写作相关的共200个结果:
文秘是随着科学与经济的高速发展,信息传播的急剧膨胀,社会竞争日趋激烈而同时产生的一门新兴现代科学管理专业。作为一种全球性职业,文秘工作也显得越来越趋于现代化、科学化与专业化。它在辅助各级领导进行综合管理、树立企业形象、沟通内外关系、处理信息的交流等方面发挥着越来越重要的作用。本文为大家提供文秘通知文书写作范文,欢迎大家阅读学习。
公司更名通知函
致: 有限公司
由于公司发展需要,“北京 有限公司”名称从 2010 年 10
月 9 日变更登记为“北京 有限公司”,届时原公司“北京 有限公司”的 业务由北京 有限公司继续经营,原公司签订的
合同继续有效。即日起,公司所有对内及对外文件、资料、开据发票,
账号,税号等全部使用新公司名称。
公司更名后,业务主体和法律关系不变,
原签订的合同继续有效,原有的业务关系和服务承诺保持不变。
因公司名称变更给您带来的不便,我们深表歉意!
衷心感谢您一贯的支持和关怀,我们将一如既往地和您保持愉快
的合作关系,并希望继续得到您的关心和支持!
特此通知!
****有限公司
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有时候公司或者员工会要求加班,下面是公司加班通知范文,欢迎参阅。
你们好!
根据物业公司下发的通知,8月26日上午6:30至12:30天津路段进行停电检修,届时公司无法办公。受此影响 8月26日上午放假半天,下午2:00准时上班。请各部门在今天下班前确认好办公设备及电子设备的关闭情况,防止设备电源线路出现故障。 特此通知。
行政部
20xx年前08月25日
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加班是随着我国市场经济的不断发展逐渐进入人们视野的,加班加点(以下简称加班)管理是员工管理中的基本问题,也是容易引起企业和劳动者产生矛盾的环节。对加班情况向广大职员发出通知。本文是读文网小编为大家整理的关于加班公司通知范文,仅供参考。
为规范公司加班管理,提高工作效率,结合各部门实际情况,特制定本规定。
一、加班原则
公司原则上不鼓励员工无故加班,如各职能部门、项目在规定工作时间内,工作未完成或因本身工作需要或负责人指定事项需继续工作者,由部门负责人安排或经部门负责人批准方能加班,且需要填写《加班审批表》,以便考勤管理。
二、加班分类
员工加班分为以下两种情况:
计划性加班:因项目开展计划性工作、国家法定节假日等可预见性原因需加班。
应急性加班:因项目临时突发事件,需在规定工作时间外继续工作加班。
三、员工加班申请流程:
员工因工作需要确实需要加班的应填写《加班审批表》,经部门负责人同意签字后,送交行政人事部审核备案,方可实施加班。
1、计划性加班要严格履行加班申请程序,须填写《加班审批表》,并且提前一天报至行政人事部审核,经总经理批准方可执行加班;如实际情况需要多人或多天加班,须附《加班计划明细表》。
2、应急性加班在加班前须提前至少两个小时打电话告知所在部门经理,
同时电话知会行政人事部,加班结束后至行政人事部补办加班申请程序。
四、加班管理
1、加班时间由加班审批表与日考勤结果对照确定;
2、加班但未填加班审批表或填加班审批表而未打卡,均作加班无效处理;
3、行政人事部必须认真、客观、公正进行相关考勤作业,对考勤中发现的虚填假报行为,视情节轻重进行处理。
行政人事部
xx年x月x日
技术部全体员工:
你们好!
为了更好地完成公司的各项目标任务,经公司研究决定,从即日起,技术部每周上六天班,现就有关事宜通知如下:
1、在南京正常出勤的员工每周六由原来休息改为正常上班。
2、加班期间请各级管理人员切实负起责任,做好工作的指导和督导。各部门各组负责人,对加班期间情况要了解清楚,及时上报。
特此通知
技术部
20xx年x月x日
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取消订单的通知
_____先生:
我方三月十日致贵方函谅悉,故在函中曾强调我方第816号订单交货之重要,务必将货物于四月三十日前运达。
货物虽已运出,但尚未接到贵方寄来的任何资料,除取消本订单外,别无选择。因为我方顾客坚持交货日期,这样做实出无奈,至感遗憾。
_____有限公司
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调价通知函
关于XXXXXX设备调价通知
致尊敬的客户:
您好!衷心感谢您对XXXXX有限公司一直以来的信任!长久以来在您的关注与支持下,我司秉持品质第一,服务至上的精神,第一时间为您提供最优质、最新颖的产品,并赢得到了各商家的认可。
公司成立以来得到国内XXXXX行业品牌(XX、XX、XX) 的支持及认可,不断地推出优质的产品及完善售后服务,迎合市场的需求和适应时代的发展。在此期间,我司一直克服着制作过程中动力和人工费用上涨带来的不利因素,同时还承受着原材料上涨所带来的压力,但是我们的销售价格一直没有变动。我公司考虑到调整销售价格会对各经销商造成极大损失,所以在这近半年里我们一直在努力和配件厂商进行协调和周旋,但起效甚微,而且近年来全球物价不断和受到市场客观因素的影响,最终我们不得不接受价格上调的现实。 因此,为了应对价格竞争的压力,经公司研究决定:对XXXXX有限公司的XXXXX设备作出价格上调。鉴于此次价格调整对各经销商造成或多或少的不便,希望广大用户理解支持,公司也将一如既往以高质量的产品和优质的服务竭诚为您服务。
特此公告,谢谢!
XXXXX有限公司
20XX年XX月XX日
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工作性通知
市政府关于进一步加强水土保持工作的通知
各县(市、区)委、人民政府,市直各委、办、局,各人民团体,市属各企事业单位: _月__日,省委书记__在《__县水土保持生态建设的经验启示》专报件上作出重要批示,要求总结成功经验,加大工作力度,促进可持续发展。在新的起点上开创我市水土保持工作新局面,现就进一步加强水土保持工作通知如下:
一、统一思想,提高认识,切实增强做好水土保持工作的责任感和紧迫感
二、。。。。
中共__市委
__市人民政府
__年__月__日
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会议型通知
关于召开2014年度机关工作汇报会议的通知
机关各部门:
为深入查找2014年机关各部门工作不足,便于安排布署2015年机关各项工作,经研究决定,我局将于近期召开机关各部门2014年工作总结、2015年工作打算汇报会。现将有关事项通知如下:
一、会议内容
机关各部门负责人汇报2010年各项工作任务完成情况和2011年具体工作打算。
二、参加人员
局领导、专员、监事会,机关各部门(含机关附属部门)全体工作人员。
三、时间地点
(一)会议时间:
(二)会议地点:
四、有关事项
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录用通知函
您好!
非常感谢您应聘XX公司!经过慎重筛选,我公司已决定录用您到我公司 岗位任职。请您于 月 日到公司报到/收到本通知后回复什么时候可以报到上班。
报到时请提交如下资料(验证后,原件交还本人):
1、身份证原件及影印件;
2、学历证书、职称证书原件及影印件;
3、计划生育证明(结婚证、独生子女证、未婚证、流动人口计划生育证明)原件及影印件;
4、近期体检报告(含肝功和两对半检验),1寸及2寸彩色免冠近照各6张;
5、其他能证明自己特长、能力的资料;
6、要求职员提供中国银行活期存折帐号,作为薪金发放之用;
7、参加社会保险情况、社会保险号;
8、劳动手册;
9、与原单位解除关系的证明。
届时请将你的毕业证书原件交我公司查验,根据我公司《职员手册》有关规定,持假证件者一经发现将立即终止试用。
本通知有效的前提是您向我司提供的个人信息均为真实的。
报到后,我们会为你做职前介绍。祝你在我公司工作愉快。如果你有疑问,
请与我们联系。
联系人:
电话:
EMAIL:
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公司春节放假通知书2024【12篇】
在生活中,越来越多地方需要用到通知,那么一起看看公司春节放假通知书怎么写吧!下面给大家分享关于公司春节放假通知书2024【12篇】,欢迎阅读!
根据国家关于__年春节假日时间的具体安排,公司对春节放假时间及注意事项通知如下:
1、20____年春节放假时间为:20____年2月15日至20____年2月21日元旦节放假,共七天,20____年2月22日(星期四)正式上班。
2、春节放假期间全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态,确保联系畅通;
3、春节放假期间,未经批准,非值班人员(除部门负责人外)一律不得进入公司,如有特殊情况须请示部门负责人批准,经同意方可进入公司;
4、春节放假期间回家或外出旅游的'员工,应事先知会部门负责人,并协调处理好放假期间的本职工作;
5、春节放假期间监控中心对公司财产的安全负全责,请做好防火、防盗工作。监控中心值班长并负责关好办公区域的门、窗等;
6、春节放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。
祝全体员工: 节日愉快,身体健康!
______
20____年____月____日
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公司春节放假通知10篇通用
在现实社会中,需要使用通知的场合越来越多,通知的功能多,种类多,写法彼此有较大的区别,那么一起看看公司春节放假通知怎么写吧!下面给大家分享关于公司春节放假通知10篇通用,欢迎阅读!
20____年元旦放假调休日期为:1月1日(星期日,元旦)放假,1月2日(星期一)补休。
20____年春节放假调休日期为:1月27日(星期五,除夕)至2月2日(星期四,农历正月初六),共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。
节假日期间,各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。
____市人民政府办公厅
年12月26日
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2024公司春节放假通知【13篇】
在现实社会中,能够利用到通知的场合越来越多,通知是一种下行性常用公文,那么一起看看公司春节放假通知怎么写吧!下面给大家分享关于公司春节放假通知【13篇】,欢迎阅读!
各位家人(新老顾客):
你们好!春节即将到来,__小助手全体员工提前恭祝广大家人们以及新老客户新春快乐,生意兴隆,身体健康!非常感谢您长期以来对我们工作的支持与理解。
为方便您____,请您错开假期,进行各事项安排,根据我公司和合作快递公司工作实际情况,20____年快递公司工作安排如下:
从20____年____月____日起有部分地区快递公司停止接收快件,希望新老顾客们在下单之前咨询清楚,避免造成不必要的麻烦!
20____年______月______日所有地区全部停止收发快件,需要订货的家人请及时下单。快递公司年后上班时间安排:20____年______月______日。
如有其他安排会另行通知。
在放假期间给您造成的不便之处,敬请谅解。如有其他业务咨询或者不明白的`地方可以拨打全国免费电话:________________________。再次感谢您对我们工作的支持。同是____人,感恩有您一路相伴!
恭祝:新春快乐,万事如意!
______
20____年____月____日
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通知是所有行政公文中使用频率最高,使用范围最广的文种之一,因此“通知”的功能性很强,下面读文网小编为大家精心整理了公司员工表扬通知范文,仅供参考。
公司优秀员工表扬信
在大年三十期间,多亏了李明,李晓两位优秀员工的负责的工作精神,才帮助我们踏踏实实的度过新年三十。
大年三十,外面下着暴雪,刮起了狂风!因此导致我们基站停止工作,无法及时供应电力!这时,多亏了贵公司的两位员工!李明李晓,他们自愿进入基站进行工作抢救!这期间,可想他们的艰辛!
在排除故障之后,天气依然恶劣,他们两位为了保证基站的正常运行,所以仍然坚守在机房前线!他们还帮助局方排查机房故障的原因。这种为人奉献的精神!值得我们每个人去学习!
为表彰员工在各自的工作岗位上兢兢业业,团结、积极、为公司的发展做出的努力,公司决定予以嘉奖,并通报表扬!号召全体员工以他们为榜样,不断地提升自己,为公司的长远发展做出自己的贡献。
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对一些犯错员工予以处罚,可以对其他员工起到警示作用。处罚通告要怎么写呢?下面是读文网小编为你带来的公司处罚通告范文,欢迎参阅。
近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从_月__日起,凡员工迟到的,一律按公司__管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。
__公司办公室
___年__月__日
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通知是有关机关用来批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文,传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项,任免人员的文种。本文是读文网小编为大家整理的公司关于放假通知范文,仅供参考。
公司各部门:
春节将至,公司预祝全体员工新春愉快,万事如意!现将xxxx年春节公司放假安排通知如下:
一、放假时间
xxxx年1月21日(农历腊月二十一)至xxxx年2月6日(农历正月初七),共十七天,xxxx年2月7日(农历正月初八下午2点)正式报到上班。 (1月18日、19日正常上班)
二、注意事项
1、放假前各部门、每位员工必须完成应完成的各项工作任务。
2、各部门自行安排好卫生清洁,确保门窗、水和电关闭完好。
3、放假期间不得将公司配发笔记本电脑带走,各部门经理负责封存本部门笔记本电脑,各部门经理负责各部门人员和财产安全。
3、清理各自在公司的欠款。
4、1月20日下午2点在XXXX办公室开会后放假。
5、放假、上班途中及放假期间请大家一定要注意人身安全,确保安全、按时返回。
6、放假期间,大家外出游玩时,请注意安全!
公司提前祝大家:
新春愉快,阖家欢乐,万事如意
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人事行政部
20xx年x月x日
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公司春节放假通知应该怎么写?下面是公司最新春节放假通知范文,欢迎参阅。
2016年春节将至,为使公司和员工共同度过一个欢乐、祥和、平安的新春佳节,切实做好节日期间的安全工作,现将有关事宜通知如下:
一、放假时间:2月18日至24日放假调休,共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。2016年除夕是2月18日,是属于国家法定节假日。
二、认真做好安全检查工作。对所属办公室进行以防火、防盗为主要内容的安全大检查,确保重点部位如仓库、办公用电设备、机房等场所的安全。各单位要认真清理一下文件资料,将重要文件保管好,贵重物品放在安全处,防止被盗。财务部门要保证保险柜等重要设施的安全稳固。保证门窗的关闭和落锁,并由该部门负责人落实到位。
三、节假日期间为事故多发期,在节日期间返乡的员工要注意旅途人身、钱物安全,假期结束后请按时返回公司。
集团公司祝全体员工新春愉快,万事如意!
看过“公司最新春节放假通知范文”
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公司组织各种活动,需要拟定通知告知员工参加。下面是公司组织活动通知范文,欢迎参阅。
公司各部门:
为建立开放的分享机制和营造良好的学习文化氛围,给员工搭建一个沟通、交流的平台,希望通过此平台,员工都能抱着开放的心态分享自己的知识和经验,并在分享中与他人共同不断提升和成长。现将有关事项通知如下:
一、基本原则:
1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司发展的需要和员工多样化培训需求,开展内容丰富、形式灵活的培训,增强培训的针对性和实效性,确保培训质量。
2、坚持“机会均等、公平竞争”的原则,员工通过培训带来的突出业绩和工作表现将可获得激励性培训或晋升机会。
二、培训时间和地点:每周五下午在公司大会议室。
三、培训方式
1、集中授课;
2、光碟视频播放;
3、体验式教学。
四、培训要求:
1、每月安排员工集中授课1-2次。
2、各部门领导牵头授课,公司中层干部和35周岁以下员工至少能独立授课一次。
3、由各部门当月20日前,制定好授课名单报办公室汇总。
4、每一专题授课时间应当不少于45分钟。
5、公司中层干部、35周岁以下员工参加听课。
五、奖励措施:
1、授课员工凡达到规定课时者,公司计发讲课补贴200元/课。
2、公司每年年终评选一次年度优秀授课者一次,给予相应的精神和物质奖励。
3、优秀讲义稿公司将推荐到xx报刊杂志等发表。 特此通知
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